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Objetivos estratégicos

Social

• Brindar confianza y seguridad razonable al Gobierno Nacional y a los interesados en el Ministerio, de una efectiva gestión y resultados de la oficina, enmarcada dentro del cumplimiento del marco normativo, procesos efectivos y la generación de valor.

Finanzas

• Garantizar la economía y buen manejo de los recursos asignados.

Clientes

• Promover los principios rectores de la administración pública en todos los procesos y actividades de la entidad.
• Promover el fortalecimiento de los sistemas de Control Interno, contable y de calidad.
• Asesorar y acompañar a la entidad de manera oportuna.

Procesos Internos

• Promover procesos efectivos y la mejora continua.
• Apropiar y desarrollar mejores prácticas de gestión, evaluación y control.
• Cumplir el marco estratégico, operativo y normativo.

Formación y crecimiento

• Incrementar el personal idóneo, la capacitación, la formación y el desarrollo de los valores y principio necesarios y/o requeridos para los funcionarios.
• Desarrollar competencias, experticia, idoneidad, credibilidad y efectividad en el talento humano de la Oficina de Control Interno.
• Apropiar herramientas tecnológicas.